Arbetsliv och Etablering

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Avdelningen för arbetsliv och etablering är en del av Utbildnings- och arbetslivsförvaltningen inom Region Gotland. Avdelningen för arbetsliv och etablering har ett brett uppdrag där samtliga områden är inriktade på vägledning och stärkande insatser för att stötta individer till och genom studier och arbete. Huvudområdena är flyktingmottagning, studie- och yrkesvägledning och arbetslivs- och etableringsuppdrag. Hos oss arbetar ett 50-tal medarbetare med varierande kompetens och uppdrag.

Utifrån avdelningens breda uppdrag är det en organisation som på många sätt behöver vara modern och progressiv. De medarbetare som arbetar inom avdelningen är drivna och engagerade och ser med stolthet på sina uppdrag. Avdelningen samverkar med flera olika aktörer för att lyckas med målsättningen i uppdragen. De olika områdena inom avdelningen påverkas av såväl regionala som statliga riktlinjer och direktiv och för att lyckas med samverkan behövs olika nivåer av samverkansarbete. Avdelningen är en viktig aktör inom arbetsliv, studier och etablering.

Dina arbetsuppgifter

Bemanning på Regionens boende för massflyktingar i Klintehamn är största delen av uppdraget. Fokus är mottagning, vägledning och information vid bosättning av nyanlända utrikesfödda personer, främst massflyktingar. Detta innefattar bland annat stöd vid myndighetskontakter, orientering i lokalsamhället och informationsinsatser. Du arbetar dagligen med stöttning till familjer och enskilda för integrering i det svenska samhället. Övrig tid bidrar du till att skapa trivsel genom din närvaro. Tjänsten innebär att hålla sig ständigt uppdaterad kring senaste regelverk från t.ex. Migrationsverket.

Uppdraget innefattar enskilt arbete i olika uppdrag och en del lagarbete. Arbetet utförs till största delen i Klintehamn.

Vem är du?

Du måste vara flerspråkig; svenska och ukrainska ev. ryska såväl muntligt som skriftligt. Du måste prata och skriva svenska på motsvarande gymnasial nivå. Körkort är ett krav.

Du måste själv vara etablerad i samhället och ha arbetslivserfarenhet. Meriterande är utbildning inom området. Du kommunicerar tydligt muntligt och skriftligt på både svenska och ukrainska ev. ryska. Du är serviceinriktad och har förmågan att agera inom givna ramar.

Eftersom du blir en företrädare för samhället är det viktigt att du vet vilket handlingsutrymme som ges. Du har god förmåga att samarbeta. Ditt uppdrag innebär samarbete med många kollegor och många andra personer och myndigheter som verkar för individens etablering i samhället.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen

Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.