Räddningstjänsten

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Räddningstjänsten Gotland består av en heltidskår belägen i Visby, sex deltidskårer och tre brandvärn runt om på ön. Inom vår verksamhet arbetar ca 180 personer inkluderat bl.a. brandmän, befäl, räddningstjänstpersonal i beredskap (RIB), räddningsvärn, förebyggande verksamhet och administrativpersonal.

Inför sommar 2023 söker vi sommarvikarierande brandmän till vår heltidsstation belägen i Visby.

Dina arbetsuppgifter

Arbetet som brandman är omväxlande och utmanande.
Du ingår i utryckningsstyrkan med uppgift att bland annat hantera trafikolyckor, bränder, drunkningstillbud och andra olyckor. Arbetet består också av insatsövningar, utbildningar och materialvård.

Visby brandstation bemannar även med två personer dygnet runt Slite RIB-station. Det innebär att du kommer behöva tjänstgöra delvis i Slite också.

Introduktionsutbildning för tjänsten, sker under 4 veckor under maj månad i anslutning till sommar semesterperiodens början. Utbildningen måste utföras och med godkänt resultat.

Vem är du?

Krav - MSB:s SMO utbildning, examinerad eller med minst tre terminer färdiga till sommaren 2023. Eller likvärdig äldre utbildning. Krav - B körkort. Meriterande - C körkort.

Meriterande - Erfarenhet som heltidsbrandman, andra kunskaper inom sjukvårds- eller
hantverksarbete.

Som person önskar vi att du är ansvarsfull, resultatorienterad och strukturerad. Har ett intresse för omväxlande arbete och vill fylla en livsviktig samhällsfunktion. Du är självgående, har förmåga att prioritera och flexibel. Vi önskar att du har en fallenhet för ett serviceinriktat, respektfullt och ödmjukt bemötande. Vi värdesätter också att du har god samarbetsförmåga i grupp och är stresstålig.

OBS! I ansökan skall dessa intyg och dokument vara bifogade:

Utbildningsbevis/examensbevis SMO
Foto på körkort (fram och baksida)
Rullbandstest med godkänt resultat (åldersrelaterad)
Kopia på senaste tjänstbarhetsintyg, läkarundersökning och rökdykning
Sim-intyg motsvarande guldbojen

Vi förväntar oss kompletta ansökningar innehållande intygen & dokumenten ovan, innan ansökningstiden slut.

Rekryteringsprocessen:

Nedan beskrivs rekryteringsprocessen för pågående SMO-studerande, termin 3&4.
Steg 1. Intervju via länk
Steg 2. Räddningstjänsten Gotland har som mål att besöka MSB:s skolor efter ansökningstiden.
Steg 2:1 Vid besöken kommer sökande från skolorna utföra arbetsrelaterad fystest, arbetsrelaterat
praktiskt test och en kort intervju.

Som pågående SMO studerande termin 3 och erbjuden sommarvikariat hos oss, välkomnar vi också kombinationen med lång-LIA i anslutning till sommarvikariatet.

Övriga behöriga sökande kan rekryteringsprocessen skilja sig lite beroende på sökande. Sökande som redan är verksamma som brandmän inom heltidsverksamhet, kommer kallas enskilt.

Rekryteringen beräknas vara avslutad början på Januari 2023.

Urval kommer göras löpande under ansökningstiden, vänta inte, ansök redan idag.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.