HSF HR

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

På Gotland verkar vården i det mindre formatet med de fördelar det innebär av närhet och samarbete mellan olika verksamheter. Att vara Sveriges minsta sjukvårdshuvudman på en strategiskt viktig ö mitt i Östersjön gör uppdraget spännande, utmanande, och framförallt väldigt viktigt.

HR-enheten inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen leds av vår HR-chef. I enheten ingår en HR-konsult, en HR-administratör och 2-3 tillfälliga processledare. Som HR-chef kommer du att tillsammans med förvaltningsledningen, verksamhetens chefer och ditt team göra stor skillnad för utveckling av den gotländska hälso- och sjukvården, samt tandvården. Söker du ett meningsfullt och utvecklande uppdrag, då har vi en intressant roll till dig.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-chef har du ett helhetsansvar att utifrån Region Gotlands HR-processer och hälso- och sjukvårdens behov, planera, prioritera, genomföra och följa upp förvaltningens HR-aktiviteter på såväl strategisk som operativ nivå.

Du har budget- och personalansvar för din enhet. Tillsammans driver och stöttar ni utvecklings- och förändringsarbete inom HR-området. Du arbetar uppföljande med personalrelaterade nyckeltal och stödjer verksamheten i förbättringsarbete inom relevanta områden. I arbetet kring personalkostnader och analyser har du ett nära samarbete med förvaltningens ekonomichef.

Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till hälso- och sjukvårdsdirektören. Uppdraget innebär även att leda, utveckla och implementera personalpolitiken inom förvaltningen, där en viktig del i arbetet är samverkan med de fackliga organisationerna.

Du ingår i Region Gotlands HR-nätverk tillsammans med övriga förvaltningars HR-chefer och i SKR:s nätverk för HR-direktörer i regional verksamhet. I det operativa arbetet har du och cheferna på förvaltningen stöd av regionens centrala HR-funktioner. Tjänsten innebär även att företräda förvaltningen i olika sammanhang både inom och utanför förvaltningen.

Som HR-chef ansvarar du också för:

Uppföljning av årliga medarbetarundersökningar
Förvaltningens introduktionsprocess
Strategisk kompetensförsörjning och karriärsfrågor
Framtagande av kompetensförsörjningsplan
Samordning och fördelning av förvaltningens lönemedel

Vem är du?

Du som söker har akademisk utbildning med inriktning mot HR eller annan likvärdig utbildning. Har du kunskap i personalekonomi ser vi detta som meriterande.

Vi ser det som nödvändigt att du har flerårig erfarenhet av kvalificerat personalarbete i en större organisation. Du har god erfarenhet av att självständigt driva förändrings- och processutveckling inom HR-området . Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från HR arbete inom hälso- och sjukvård, samt att du har erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation.

Som person är du driven, strukturerad och engagerad i ditt arbete och motiveras av att uppnå resultat. Du kännetecknas även av din förmåga att vinna tillit och skapa förtroende och är trygg i din egen kompetens.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Fackliga representanter i denna rekrytering:
Regina Göbel, Gotlands Läkarförening, telefon: 0498-268000
Matilda Selahn, Vårdförbundet, telefon: 0498-291634
Fredrik Hjortholt, Kommunal, telefon: 010-4428872
Vision: 0498- 26 95 27

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.