Rekrytering- och bemanningsenheten

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Rekryterings- och bemanningsenheten är en stödjande funktion till verksamheter inom socialförvaltningen, utbildnings- och arbetslivsförvaltningen samt måltid. Vårt uppdrag är att marknadsföra, rekrytera, bemanna samt arbeta med kompetensförsörjning och utveckling

På enheten arbetar idag 11 personer utifrån olika roller och uppdrag, med ett gemensamt mål - Att klara kompetensförsörjningen framåt.

Vi arbetar tillsammans för en inkluderande arbetsmarknad där kompetens möter behov. Att attrahera och kvalitetssäkra rätt person till rätt uppdrag där varje individs kompetens och potential tas tillvara. Alla medarbetare skall känna delaktighet och möjlighet till utveckling och medskapande.

Dina arbetsuppgifter

Som rekryterare / teamledare hos oss arbetar du för att säkerhetsställa en kvalitativ, tidseffektiv och professionell rekryteringsprocess, från start till mål.

Arbetet består bland annat av att intervjua kandidater, ta referenser och skriva underlag till anställningshandlingar. I rollen som teamledare arbetar du med att hålla ihop och tillsätta månadsvikariat inom förskolan, grundskolan och fritids.

I uppdraget ingår även sommarrekrytering och att ha kontroll på företrädesrätt och LAS, samt att varsla utifrån gällande lagstiftning. Andra administrativa uppgifter kan förekomma.

Vem är du?

Vi söker dig som tidigare har erfarenhet av att arbeta med rekrytering och större flöden av ansökningar, intervjuer och bevakningar. Du har en god systemförståelse, vana att arbeta i Office-paketet, rekryteringssystem eller annat personalsystem, vi använder Varbi som rekryteringssystem. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift, med mycket goda kunskaper i svenska språket. Du känner dig bekväm med att hålla presentationer och arbeta med förändring och utveckling.

Vi ser gärna att du tar initiativ i ditt arbete, men även tar ansvar för det du har påbörjat. Du är van vid att planera och organisera ditt eget arbete och kan vid högre arbetsbelastning prioritera.

Tjänsten är ett vikariat på 1 år då det är ett projekt mellan förvaltningarna att rekrytera och bemanna gemensamt. Urval sker fortlöpande, tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om socialförvaltningen

Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.