Infektion- och lungmottagning

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Verksamhet infektion- och lungmedicin består av slutenvård med 21 vårdplatser uppdelade på två avdelningar, akutmottagning och en öppenvårdsmottagning besående av infektionsmedicin, resevaccinationsmottagning, lungmottagning inklusive lungonkologi och en astma och allergimottagning.

Vi söker nu en enhetschef för öppenvården. Organisatoriskt blir du direkt underställd verksamhetschefen för infektion- och lungmedicin och ingår i ledningen tillsammans med enhetschefen för slutenvården. Sammanlagt kommer du att ha ansvar för 8 engagerade medarbetare.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef ansvarar du för att leda, planera, utveckla och utvärdera verksamheten och du har eget ansvar när det gäller personal, ekonomi och arbetsmiljö. I nära samarbete med verksamhetschef, personalen på mottagningen och läkare säkerställer och utvecklar du en god och patientsäker vård. Dina medarbetargrupper blir sjuksköterskor, undersköterska, fysio- och arbetsterapeut.

Du ansvarar för att verksamheten bedrivs enligt uppdraget och väljer arbetsformer så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet tas till vara. Du bidrar till att nå både gemensamma och specifika mål för enheten och se till att verksamheten utvecklas och bedrivs inom de ekonomiska ramarna. Du kommer att vara med och forma mottagningsverksamheten utifrån en värdegrund baserad på förtroende, delaktighet och omtanke.

Tack vare vår litenhet har vi korta beslutsvägar och blir åhörda och sedda. Din röst i ledningsgruppen, på chefsforum och inom ditt verksamhetsområde kommer att bli en viktig del i vårt fortsatta arbete för våra patienter inom infektion- och lungmedicin på Gotland.

Vem är du?

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom området hälso- och sjukvård, eller annan utbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren. Är du utbildad inom verksamhetsområdet så ser vi det som meriterande.

Du har erfarenhet från att arbeta med förändrings- och utvecklingsarbete och har du dessutom haft chefs och/eller ledaruppdrag så värdesätter vi det högt.

Som person är du trygg i din chefsroll och drivs av att leda och utveckla verksamheten framåt. Genom att vara lyhörd tar du tillvara medarbetarnas engagemang, styrkor och utvecklingsbehov i förhållande till uppdraget. I ditt ledarskap har du förmågan att utifrån ett helhetsperspektiv planera, organisera samt följa upp beslut och resultat. Ditt intresse för människor och din kommunikativa förmåga gör att du har lätt för att skapa goda relationer och kan se vikten av att samverka och samarbeta såväl inom som utom resursområdet.

Då du kommer ha ett tätt samarbete med andra chefer inom olika områden och leda dina medarbetare är det en självklarhet att du har lätt för att samarbeta med andra. Vi ser att du är en god kommunikatör som har lätt för att samverka och skapa dialog. Du har förmåga att lyfta blicken och prioritera med tanke på verksamhetens behov och kan se möjligheter och lösningar i olika situationer.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.