Fritid

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Kultur och fritidsavdelningen ansvarar för verksamheten inom områdena bibliotek, fritid och kultur och har cirka 90 medarbetare. Vi arbetar övergripande med att främja medborgarnas hälsa och livskvalitet, att utveckla samhället och fördjupa demokratin genom att inspirera till och möjliggöra fysiska och sinnliga upplevelser, stimulera till eget skapande, till mellanmänskliga möten och meningsfull tillvaro. Detta både för den som valt att bo här och för dem som besöker ön.

En stark kultur- och fritidsverksamhet bidrar till en god livskvalitet och är viktig för utvecklingen av stimulerande livsmiljöer. Avdelningens verksamhet är därmed en viktig grund i ett gott samhälle där människor mår bra till både kropp och själ.

Fritidsenheten består av lokalbokning, bidrag, simhallar, anläggningar och vaktmästeri och vi är cirka 20 medarbetare. Enheten möjliggör för föreningslivet att bedriva verksamhet och finns som stöd till dem med både lokaler, bidrag och uthyrningar.

Dina arbetsuppgifter

Som biträdande enhetschef är du direkt underställd enhetschefen och kommer att leda och coacha personalen på berörda enheter och ha ett dagligt operativt ansvar i form av bland annat bemanning och administrativa uppgifter.

Som biträdande enhetschefen kommer du att ha personalansvar för vissa delar av enheten (ca 17 medarbetare). Du kommer även att i nära samverkan med enhetschefen bidra i arbetet med planering, förbättrings- och utvecklingsarbete. Du är drivande det systematiska kvalitets- och arbetsmiljöarbetet samt att ansvarar för att verksamheten drivs enligt gällande styrdokument och mot uppställda mål.

Vem är du?

Du som söker har en akademisk examen alternativt en annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. Du ska ha tidigare erfarenhet av arbetet i liknande position. Det är även ett krav att du har B-körkort.

Det är meriterande om du tidigare haft ledaruppdrag i liknande typ av verksamhet, ledaruppdrag med personalansvar eller haft en ledande roll inom offentlig verksamhet. Vi ser också som en fördel om du har föreningserfarenhet. Har du utbildning inom ledarskap är även detta meriterande.

Du är kommunikativ och bra på att lyssna. Du skapar delaktighet som ger motivation och engagemang hos dina medarbetare. Genom planering, struktur och kommunikation skapar du förtroende, ger tydlighet i ditt ledarskap och säkerställer att enheten når sina mål.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Om regionstyrelseförvaltningen

Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för. Via vårt ansvar för räddningstjänsten på Gotland är vi också en viktig del i medborgarnas trygghet och säkerhet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.