Barn och Familj

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Barn- och Familjeenheten

Barn- och Familjeenheten består av cirka 45 medarbetare. Vi har ett mottagningsteam som hanterar anmälningar och ansökningar och team som arbetar med utredningar samt de insatser som följer av utredningar. Varje team har en egen arbetsledare i form av en 1:e socialsekreterare. Till enheten finns två enhetschefer samt administrativa- och socialassistenter.

Som enhet och team så är vi en blandning av nya och mer erfarna medarbetare. Vi är måna om att hjälpa varandra och tillsammans utgör vi myndighetsdelen för de barn och familjer som kommer i kontakt med socialtjänsten.

Vi har nu både fasta tjänster och vikariat att söka. Vi söker nu medarbetare till våra team av socialsekreterare.

Dina arbetsuppgifter

Som socialsekreterare är ditt uppdrag att utreda barns behov av stöd eller skydd. Du har också att följa upp de insatser som barn och familjer blivit beviljade. De vanligaste insatserna är kontakt med vår familjestödsenhet i form av familjebehandling. Det kan också vara placeringar av olika slag eller kontaktpersonsinsatser.

Arbetet innebär att ha samtal med barn, ungdomar, deras föräldrar och andra viktiga personer runt barnet, samverka med vår öppenvård och andra myndigheter. Arbetsuppgifterna innebär även dokumentation samt att fatta beslut eller lämna förslag till beslut utifrån delegation. Du arbetar som oftast två och två i utredningsärenden.

Hela enheten och den avdelning (Individ och Familjeomsorgen) vi tillhör, arbetar aktivt utifrån förhållningssättet Signs of Safety, All personal inom individ- och familjeomsorgen är/blir utbildade enligt Signs of Safety. Det innebär att vi jobbar med att, barn, familjer och nätverk ska vara delaktiga i hur problem kan lösas. Vi tror på personens egna möjligheter och förutsättningar att ta makten över sitt fortsatta liv. Genom Signs of Safetys förhållningssätt och olika verktyg kan vi skapa bättre förutsättningar för hållbara lösningar för dem vi möter. Därför är det en förutsättning att du tycker det är roligt att arbeta nära och tillsammans med barnet, föräldrarna, det privata nätverket och det professionella nätverket om du ska trivas hos oss. Målen formulerar vi tillsammans, för det är så vill bedriva socialt arbete!

Vem är du?

Du som söker har socionomexamen. Det är meriterande om du har erfarenhet av myndighetsutövning inom Barn- och Familjeområdet.

Vi ser gärna att du har lätt att förstå och sätta dig in i andras känslor och beteenden. Vidare är det viktigt att du är trygg och stark i dig själv, stresstålig och att du i akuta situationer har förmåga att agera lugnt, behärskat och självständigt. Andra viktiga egenskaper är tydlighet och struktur. Som person tycker du att socialt arbete är viktigt och roligt. Humor, flexibilitet och ödmjukhet är egenskaper vi värdesätter högt. Vi vill att du har ett tydligt barnperspektiv i ditt arbete och att du står bakom förhållningssätt att arbeta nära i samarbete med barnet och dess nätverk.

Utöver formella krav lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaper som anses betydande för rollen.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om socialförvaltningen

Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.