Rekrytering- och bemanningsenheten

Rekryterings- och bemanningsenheten är en enhet som stödjer verksamheter i socialförvaltningen, utbildnings- och arbetslivsförvaltningen samt avdelning måltid inom regionstyrelseförvaltningen med olika uppdrag kopplat till korttidsfrånvaro. Totalt är vi 14 medarbetare som arbetar med uppdrag såsom marknadsföring, rekrytering, bemanning och kompetensutveckling.

Vi som arbetar här drivs och motiveras av ledorden tillit, nytänkande och handlingskraft. Vi arbetar alla målmedvetet för att skapa nya möjligheter för människor så de utvecklas och möjliggör för att delta i arbetslivet oavsett förutsättning. Detta genom samarbeten med andra.

Dina arbetsuppgifter

Som resursteamledare hos oss ansvarar du för inkomna beställningar från verksamheter som har behov av månadsvikarie. Du tar emot beställning som matchas mot kandidater, håller ihop introduktion och följer upp. I uppdraget ingår också att se till att timvikarier får utbildning, information och planeras ut på verksamhetsintroduktion. Har kontroll på företrädesrätt och LAS. Du kommer också att varsla utifrån gällande lagstiftning och medverka vid kompetensutveckling. Du stöttar och hjälper till vid rekrytering och andra personalfrågor. I rollen kommer du även arbeta med kvalitetsuppföljning och andra kontorsgöromål.

Det är en dynamisk arbetsmiljö som kräver ett engagemang utöver det vanliga, men vi erbjuder också stora möjligheter att få påverka och bidra till vår ständiga utveckling. Vi välkomnar nya tankesätt. 

Vem är du?

Du ska ha gymnasiekompetens och god kunskap om arbetsrättsliga lagar och avtal inom området. B-körkort krävs.

Vi vill att du har god kunskap om arbete med bemanning och schemaläggning och ser gärna att du har erfarenhet av bemanningsbranschen.

För att klara av uppdraget behöver du ha administrativ bakgrund som gör att du obehindrat kan utföra omfattande administrativa arbetsuppgifter.

Arbetet som resursteamledare är ett arbete med växlande arbetsuppgifter. Det kräver att du trivs med att driva olika processer och dialoger. För att du ska trivas i rollen krävs det att du är förändringsbenägen, ansvarstagande och initiativrik person som arbetar mot uppsatta mål. 

Du är lösningsfokuserad och drivs av att ha många bollar i luften för att ge god service men samtidigt bekväm med att vara arbetsgivarens företrädare. Du har en stor lyhördhet och är mycket bra på att kommunicera och förmedla budskap i både tal och skrift.

Om du kallas på intervju så ska du visa id-handling och dokument som visar att du får lov att arbeta i Sverige. Dokument kan vara pass eller personbevis klicka här för att beställa personbevis.