Högby förskola

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Högby förskola  ligger belägen centralt i Hemse.
Högby förskola ingår tillsammans med Mullvaden, Tallen, Garda, Havdhem och Öja i Södra Gotlands förskoleområde. Förskolorna samarbetar på olika sätt i det kollegiala lärandet och i den gemensamma kompetensutvecklingen.

Dina arbetsuppgifter

Som barnskötare är du en del i det pedagogiska arbetslaget, bestående av barnskötare och förskollärare. I ditt uppdrag som barnskötare kompletterar du förskolläraren i arbetet med att planera, bedriva, utveckla och följa upp undervisningen utifrån barngruppens behov och förskolans läroplan och förvaltningens kvalitetsarbete. Som en del i förskolans arbetslag är du delaktig i att utforma förskolans pedagogiska miljöer samt delaktig i arbetet kring utvecklingssamtal, föräldramöten och samverkan mellan hem och förskola. Tillsammans med arbetslaget, ska du verka för att barn och föräldrar upplever trygghet, nyfikenhet och glädje.

Vem är du?

Vi söker dig som är yrkesutbildad barnskötare med avslutad Barn- och fritidsutbildning.
Som person ska du ha mycket god samarbetsförmåga och kan vara tillmötesgående i ditt bemötande av barn, vårdnadshavare och kollegor. Du har god kommunikationsförmåga och kan förmedla uppdraget till vårdnadshavare och kollegor.

Du har barnen i fokus och tilltro till deras förmåga och kompetens. Du har ett intresse av
tillgängliga lärmiljöer och att hålla utvecklingen av den pedagogiska miljön levande. Du har ett intresse av att arbeta med digitala verktyg både som personal och i barngrupp.
Förutom dina teoretiska och praktiska kunskaper lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.
För att vi ska lyckas tillsammans vill vi att du delar Region Gotlands värdeord förtroende,
omtanke och delaktighet med oss.

Arbetet ställer krav på din förmåga och kunskap om förskolans styrdokument och kunna omsätta läroplanens mål i det praktiska arbetet, utifrån förskollärarens ledning.
Det är meriterande att du har tidigare erfarenhet av arbete på förskola samt kunskap och ett intresse av att arbeta med digitala verktyg både som personal och i barngrupp.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Intervjuer med sökande kommer att ske fortlöpande.

Enligt skollagen krävs utdrag ur polisens belastningsregister innan anställning inom förskola, skola och fritidshem. Blankett för att beställa utdraget finns på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen

Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.