Trafik- och gatuenheten

Park och trafikavdelningen bildades i början av året och samlar både regionala och kommunala park- och trafikfrågor under en hatt. Avdelningen består av fyra enheter där planering och tidiga skeden ingår, såväl som genomförande, förvaltning och drift. Samtliga enheter har sin viktiga del i samhällsbyggnadsprocessen och vi arbetar nu för att sätta processer, rutiner, enhetliga arbetssätt och en tydlig planering framåt för avdelningens och Region Gotlands bästa.

Avdelningen arbetar dygnet runt, årets alla dagar, för att ge gotlänningarna och alla dem som besöker ön en kvalitativ vardag med god standard och ett attraktivt utbud på allmänna platser, så som parker, lekplatser, gaturum och i kollektivtrafiken. Avdelningen är ständigt i stort mediafokus och har ett högt inflöde av frågor från allmänhet, näringsliv och besöksnäring. Vi ger politiken bra underlag för beslutsfattande, samt stöd och råd i komplexa ställningstaganden.

Trafik- och gatuenheten ansvarar för en bred palett av arbetsuppgifter från strategisk planering till förvaltning och underhåll. Enheten ansvarar för att få på plats viktiga styrande dokument och planer. Några exempel är Teknisk Handbok, Mobilitetsplan, planer för investering och reinvestering av infrastruktur, beläggningsprogram, trafiksignalanläggningar, hastighetsöversyn, parkeringsfrågor och diverse underhållsplaner. På enheten arbetar vi med ett tillitsbaserat arbetssätt med ständiga förbättringar och varje medarbetares viktiga betydelse för helheten.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef har du det strategiska och operativa ledningsansvaret inom enheten där en viktig del i arbetet är en kontinuerlig dialog med kunden för att utforma, utveckla, följa upp och återrapportera uppdragen. Du har medarbetar- ekonomi och arbetsmiljöansvar för din enhet och i detta ingår att du leder och utvecklar dina medarbetare. I din roll som enhetschef genomför du medarbetar- och lönesamtal, kompetensplanerar och har ansvaret för att medarbetarna trivs och för att verksamheten fungerar väl. Du är direkt underställd avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp där du aktivt bidrar till att hela avdelningen utvecklas.

Den enhetschef vi söker får möjlighet att bidra till hela Gotlands utveckling och framtid genom att jobba aktivt i samhällsbyggnadsprocessen tillsammans med andra chefer och medarbetare. Din och dina blivande medarbetares kompetens behövs i alla skeden från hållbarhetsprogram och översiktsplan till akuta händelser här och nu i det offentliga rummet. Vi arbetar för långsiktig hållbarhet, tillgänglighet, trafiksäkerhet, upprustning, renovering, drift och den övergripande upplevelsen av Gotland som geografisk plats och av Region Gotland som arbetsgivare och serviceleverantör till våra medborgare.

Vem är du?

Vi söker dig som har civilingenjörsexamen med inriktning väg/trafik/samhällsbyggnad eller annan akademisk examen inom stadsplanering eller samhällsutveckling. Du har sakkunskap inom trafikplanering, mobilitetsplanering, hållbarhet samt god förståelse för vad väghållaransvar innebär. 

För att lyckas i rollen behöver du ha tidigare chefserfarenhet, erfarenhet av upphandlingar samt vara väl orienterad om vad LOU innebär. Det är även viktigt att du har goda projektkunskaper och erfarenhet av hur man styr och leder projekt.

Önskvärda meriter är god mediavana, erfarenhet av komplexa trafikfrågor/trafiklösningar, erfarenhet av parkeringsverksamhet samt kunskaper om vägunderhåll och vägbyggnation. Vi ser gärna att du har god kännedom om förutsättningar för myndighetsutövning. 

Som person har du en positiv inställning till innovation och en god kommunikativ förmåga. Du har god förmåga att strukturera och effektivisera arbetet och agerar lugnt under press. Du arbetar aktivt med omvärldsbevakning och att se på nya lösningar med medborgaren i fokus. Att tänka affärsmässigt och att arbeta ansvarfullt med skattemedel, taxor och avgifter samt delegationsärenden är en förutsättning för arbetet. 

Vi söker en trygg och modig ledare som baserar sitt ledarskap på tillit. Du ska ha god förmåga att arbeta genom andra, vara coachande och ta ansvar för att skapa en god arbetssituation för dina medarbetare. Förmåga att besluta om detaljer men ändå kunna ta helikopterperspektivet och se det lillas betydelse för helheten är mycket viktigt. Du ska kunna se trafik- och mobilitetsfrågor som en del av en större helhet kopplat till hållbar stadsutveckling.

Stort vikt läggs vid personlig lämplighet.