HSF HR

Hälso- och sjukvårdsförvaltningens HR-enhet består i dagsläget av HR-chef, HR-konsult, HR-administratör, tillfällig projektadministratör och projektledare. Enheten arbetar verksamhetsnära med cheferna inom förvaltningen och har även ett nära samarbete med HR på regionstyrelseförvaltningen.

Vill du arbeta brett med HR-frågor och göra skillnad för chefer inom hälso- och sjukvården på Region Gotland? Då kanske du är vår nya kollega när vi nu utökar teamet med en HR-konsult.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult inom hälso- och sjukvården arbetar du i en kvalificerad och bred generalistroll och du kommer att vara en nyckelperson i förvaltningens utveckling inom alla HR-områden. Du stöttar chefer och ledare i HR-relaterade frågor.
Du kommer tillsammans med HR-teamet arbeta med prioriterade och framåtsyftande uppdrag med målet att vi ska bli den mest attraktiva arbetsgivaren. Arbetet bedriver vi tillsammans med kärnverksamheterna och följer upp resultaten så att vi kan fira framgångar.

Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och förtroende att själv planera och påverka hur du lägger upp din arbetsdag. Du arbetar tillsammans med förvaltningens samtliga verksamheter och ingår i en dynamisk organisation där du omges av kunniga kollegor med stor kompetens. I din roll arbetar du självständigt eller tillsammans med kollegor och i samverkan med fackliga parter där du initierar, driver och följer upp projekt och processer utifrån den aktuella verksamhetsplanen. Bemanningsfrågorna står alltid högt på förvaltningens agenda och kompetensförsörjning är en av hälso- och sjukvårdens största utmaningar.

Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete där du ges möjlighet att utmana dig själv i ditt arbete, prova nya sätt för att effektivisera processer och arbeta långsiktigt. Du är en del i arbetet mot att bli en mer tillitsbaserad företagskultur.
Du är direkt underställd HR-chefen.

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har några års erfarenhet av att arbeta brett och verksamhetsnära med olika HR-frågor såsom bland annat kompetensförsörjning, grupp- och ledarutveckling samt organisationskultur. Har du också erfarenhet av att självständigt driva uppdrag och utvecklingsprojekt är det meriterande. Det är en fördel om du som söker har erfarenhet av förändringsledning, har arbetat inom offentlig sektor och har kännedom om för Region Gotland gällande kollektivavtal och anställningsvillkor, samt har kunskap i bemanningsekonomi.

Som person är du bra på att skapa förtroende, flexibel, kan analysera situationer och anpassa dig till nya omständigheter. Vi värdesätter att du är nyfiken, driven och får saker att hända. Din samarbetsförmåga är mycket god liksom förmågan att kommunicera, både i tal och i skrift. Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper.