Kirurgi & urologi

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Kirurgi och urologi

Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för i stort sett all offentligt finansierad hälso- och sjukvård samt tandvård på Gotland.

Grunduppdraget för kirurgi och urologi verksamheten är att tillgodose Region Gotlands behov av akut- och traumakirurgi samt planerad kirurgisk/urologisk vård. Vi har ett nära samarbete med Region Stockholm.

Verksamheten består av en avdelning med 23 vårdplatser och mottagning rymmande alla subspecialiteter, uppdelad på kirurgi, urologi, endoskopi, bröst och stomi. Vi är knappt 100 medarbetare med en verksamhetschef samt två enhetschefer.

Visby lasarett är ett litet lasarett med stor bredd. Vår fördel är att vi finns nära varandra och lätt får en personlig kännedom, utmaningar finns i att kunna hantera det mesta med tanke på vår utsatthet beläget på en ö. Samarbete vad gäller högspecialiserad vård sker i första hand med Region Stockholm.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som biträdande verksamhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen, ingår i verksamhetens ledningsgrupp och har ett eget personalansvar. Du arbetar kliniskt.

Fördelning mellan chefskap och klinik samt arbetsuppgifter kommer att utformas efterhand tillsammans med verksamhetschefen.

I rollen ingår att vara ställföreträdande för verksamhetschefen vid dennes frånvaro.

Samtliga arbetsuppgifter som en verksamhetschef har kan komma att ingå, allt i samråd med verksamhetschefen:

• Arbetsmiljöansvar såsom medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar, leda och coacha medarbetare samverkan, lönesamtal samt lönesättning.
• Leda och fördela arbetet inom verksamheten, samt delta i och bidra till ledningsgrupp.
• Ansvara för ekonomi- och budget, fakturahantering, och analys av ekonomin.
• Utveckling och uppföljning av verksamhet, ekonomi och medarbetare – arbetsgivaransvar och resultatansvar gentemot verksamhetsplan och aktivitetsplan.
• Verka och ansvara för ett gott samarbete med chefskollegor med flera inom hela vårdprocessen.
• Rekrytera personal.

Vem är du?

Vi söker dig som är kirurg eller urolog med i Sverige godkänt specialistbevis, och har arbetslivserfarenhet av någon av specialiteterna kirurgi eller urologi. Du behärskar svenska obehindrat i tal och skrift.

Det är meriterande om du har ledarskapsutbildning samt chefs- och/eller ledarskapserfarenhet inom vården. Det är också en fördel om du har erfarenhet av arbete på en kirurg/urologklinik, och om du är en kliniskt aktiv kirurg eller urolog.

Som ledare är du trygg, prestigelös och lösningsfokuserad. Du målsätter projekt och skapar motivation hos andra att prestera, samt strävar efter att etablera trovärdighet och förtroende i dina relationer. Du är utvecklingsinriktad och söker aktivt nya perspektiv för att kunna initiera förändringsinsatser som utvecklar organisationen. Du är vidare analytiskt lagd, strukturerad, noggrann och självgående i ditt arbete.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.