Försörjningsstödsenheten

Individ och familjeomsorgen har ca 200 medarbetare och består av sju enheter. Försörjningsstödsenheten, två enheter barn och familj, enheten för familjehem och familjerätt, familjestödsenheten, enheten för HVB och beroendeenheten.

Inom individ och familjeomsorgen finns även tre avdelningsövergripande verksamheter: Socialjouren, familjefrid och nätverksteamet. Inom avdelningen arbetar vi utifrån förhållningssättet och modellen signs of safety. 

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef för Försörjningsstödsenheten har du personalansvar för ca 19 medarbetare. Enhetens huvudsakliga arbetsuppgift är att utreda och besluta om individers rätt till försörjningsstöd samt att motivera till insatser som leder till egen försörjning. Enheten utreder och hanterar kontrakt för lägenheter där det föreligger socialmedicinsk problematik.

I dina arbetsuppgifter som enhetschef ingår att planera, leda och fortsätta utveckla arbetet inom enheten och avdelningen. Arbetet innebär också ett verksamhetsansvar där ekonomiskt ansvar för lagd budget samt personal- och arbetsmiljöansvar ingår. Tjänsten innefattar också ett kvalitetsansvar gentemot aktuell lagstiftning samt att följa de lagar, styrdokument, policy och riktlinjer som verksamheten lyder under.

Du skall leda enheten med ett tillitsbaserat ledarskap och vilja driva utveckling i samverkan. Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och deltar bland annat i den övergripande utvecklingen av individ- och familjeomsorgen.

Vi ser framåt att området har möjligheter att utvecklas inom digitalisering.

Vem är du?

Vi söker dig som är utbildad socionom eller har en annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Rollen kräver tidigare erfarenhet av ledarskap samt B-körkort.

Ditt arbetssätt sätter alltid individens bästa i fokus utifrån gällande lagstiftning. I rollen som enhetschef kommer du samverka med flera aktörer inom berört område vilket ställer krav på att du är en god relationsbyggare och har lätt för att kommunicera. Det gör du genom att du förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt.

I ditt arbetssätt har du förmågan att se helheten utifrån verksamhetens behov.

Rollen kräver att du är strukturerad och noggrann och har lätt att planera verksamheten och även din egen tid på både kort och lång sikt.

Du är en lyhörd ledare som gillar att arbeta med utveckling tillsammans med dina medarbetare. Du har ett flexibelt arbetssätt och lätt att inspirera och leda mot uppsatta mål och följer upp verksamheten kontinuerligt.