Rekryterings- och bemanningsenheten

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Timvikarie förskola, grundskola och fritidshem

Som timvikarie i förskola, grundskola eller fritidshem har du ett omväxlande arbete med många nya möten där du kan utvecklas och göra skillnad för våra barn och elever.

Rekryterings- och bemanningsenheten ansvarar för att förmedla vikarier till våra förskolor, grundskolor och fritidshem i Region Gotland.

Verksamheterna är indelade i geografiska områden och som timvikarie arbetar du mot ett eller flera av dessa. Du lägger själv in de tider och dagar du kan arbeta i vårt bemanningssystem medvind och får därefter förfrågningar via sms.

Dina arbetsuppgifter

Förskola:
Som timvikarie i förskolan arbetar du som barnskötare i våra förskolor med barn i åldrarna 1-5 år. Tillsammans med ordinarie personal förväntas du delta i aktiviteter med barnen samt vara behjälplig vid vardagliga sysslor.

Grundskola:
Som timvikarie i grundskolan arbetar du som lärare och bedriver undervisning för en hel klass, antingen i olika ämnen (årskurs F-6) eller så undervisar du i särskilda ämnen (årskurs 7-9).

Fritidshem:
Som vikarie i fritidshem förväntas du delta i aktiviteter med barnen (åldrar 6-12) innan skolan startar eller efter att skoldagen slutat. Under skoldagen är du med i klassrummet och stöttar ordinarie lärare.

Elevassistent:
Som elevassistent arbetar du med elever i behov av särskilt stöd. Det kan till exempel handla om läs- och skrivsvårigheter eller olika typer av funktionsvariationer.

Vem är du?

Vi söker dig som har ett genuint intresse av att arbeta med barn och ungdomar. Oavsett vilken verksamhet du vill jobba i har du i uppdrag att vara en god förebild, stötta och vägleda barnen och eleverna under deras dagar.

Du har ett flexibelt förhållningssätt till arbetstider eftersom arbetet kan innebära att du bokas på en skola eller förskola med kort varsel. Hög anpassningsförmåga och lyhördhet är en förutsättning för att snabbt sätta sig in i nya miljöer och därmed kunna bidra till en fungerande verksamhet. Det är viktigt att du är ansvarsfull, initiativtagande, har en god samarbetsförmåga och kan sätta gränser när det behövs. Har du dessutom relevant utbildning och/eller arbetslivserfarenhet är det meriterande.

För att kunna kommunicera med kollegor, barn, elever och föräldrar behöver du behärska det svenska språket väl i tal och skrift.

Vi rekryterar medarbetare med olika bakgrund, kunskap och kompetens för att främja mångfald. Vi hanterar alla ansökningar löpande och prioriterar kandidater utifrån verksamheternas behov gällande bland annat geografiskt område, sysselsättningsgrad och utbildning.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida via länken https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Ett personbevis för anställning från Skatteverket, se länk: Personbevis Skatteverket. Ett nationellt ID-kort eller ett pass fungerar lika bra som ett personbevis.

Om du inte är svensk medborgare behöver du visa ditt uppehållstillståndskort eller annan dokumentation som visar att du har rätt att arbeta i Sverige

Om du har skyddad identitet, ska du kontakta HR via mailadressen komjobb@gotland.se alternativt på telefon via Regionupplysningen: 0498-26 90 00

Varmt välkommen med din ansökan!

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen

Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.