HSF HR

Hälso- och sjukvårdsförvaltningen är i en spännande utvecklingsfas där vi strävar efter att än mer stärka kompetensförsörjningen, arbetsmiljön och organisationskulturen. Vi arbetar både strategiskt och operativt med verksamhetsnära HR-stöd inom många olika områden såsom omställning, löneöversyn, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och organisationskultur. HSF HR söker nu en HR-konsult som kan stärka upp HR-teamet. I dagsläget består HR-teamet av HR-chef, HR-konsult, HR-administratör, utbildningssamordnare och projektledare. Som HR-konsult ingår du i den centrala förvaltningen med placering i Visby. Tjänsten är direkt underställd HR-chefen och i rollen arbetar du nära förvaltningens chefer, ledningsgrupper, arbetsgrupper och fackliga representanter.  Vi samarbetar med samtliga HR-enheter inom Region Gotland och HR-kollegorna ger dig gärna stöd och inspiration i din utveckling inom HR-området. Din arbetsplats finns på Visborg men det finns möjlighet till distansarbete. 

Vill du arbeta i en kvalificerad och bred HR-roll där du får arbeta verksamhetsnära med chefsstöd och göra skillnad för chefer och medarbetare inom hälso- och sjukvården på Gotland? Då kanske just du är vår nya kollega. Vi ser fram emot din ansökan!

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult inom hälso- och sjukvården arbetar du i en kvalificerad och bred generalistroll och du kommer att vara en nyckelperson i förvaltningens utveckling inom alla HR-områden. Du stöttar våra ledare i HR-relaterade frågor. Du kommer tillsammans med HR-teamet arbeta med prioriterade och framåtsyftande uppdrag med målet att vi ska bli den mest attraktiva arbetsgivaren. Arbetet bedriver vi tillsammans med kärnverksamheterna och följer upp resultaten så att vi kan fira framgångar.

Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och förtroende att själv planera och påverka hur du lägger upp din arbetsdag. Du arbetar tillsammans med förvaltningens samtliga verksamheter och ingår i en dynamisk organisation där du omges av kunniga kollegor med stor kompetens. I din roll arbetar du självständigt eller tillsammans med kollegor och i samverkan med fackliga parter där du initierar, driver och följer upp projekt och processer utifrån den aktuella verksamhetsplanen.

Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete där du ges möjlighet att utmana dig själv i ditt arbete, prova nya sätt för att effektivisera processer och arbeta långsiktigt. Du är en del i arbetet mot att bli en mer tillitsbaserad organisationskultur.

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har några års erfarenhet av att arbeta brett och verksamhetsnära med olika HR-frågor såsom bland annat arbetsrätt, omställningsarbete, löneöversyn, grupp- och ledarutveckling samt organisationskultur. Har du också erfarenhet av att självständigt driva uppdrag och utvecklingsprojekt är det meriterande. Det är en fördel om du som söker har erfarenhet av förändringsledning, har arbetat inom offentlig sektor och har kännedom om för Region Gotland gällande kollektivavtal och anställningsvillkor.

Som person är du flexibel, analytisk, förtroendeingivande och kan anpassa dig till nya omständigheter. Vi värdesätter att du är nyfiken, driven och handlingskraftig.  Din samarbetsförmåga är mycket god liksom din förmåga att kommunicera, både i tal och i skrift. Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan!