Fritid

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Fritidsenheten

Kultur och fritidsavdelningen ansvarar för verksamheten inom områdena bibliotek, fritid och kultur och har cirka 90 medarbetare.

Vi arbetar övergripande med att främja medborgarnas hälsa och livskvalitet, att utveckla samhället och fördjupa demokratin genom att inspirera till och möjliggöra fysiska och sinnliga upplevelser, stimulera till eget skapande, till mellanmänskliga möten och meningsfull tillvaro. Detta både för den som valt att bo här och för dem som besöker ön.

En stark kultur- och fritidsverksamhet bidrar till en god livskvalitet och är viktig för utvecklingen av stimulerande livsmiljöer. Avdelningens verksamhet är därmed en viktig grund i ett gott samhälle där människor mår bra till både kropp och själ.

Fritidsenheten består av lokalbokning, bidrag, simhallar, anläggningar och vaktmästeri och vi är cirka 20 medarbetare. Enheten möjliggör för föreningslivet att bedriva verksamhet och finns som stöd till dem med både lokaler, bidrag och uthyrning.

Region Gotland driver flera utvecklingsprojekt för att främja vandringen på Gotland. Dessa projekt innefattar både organisatorisk utveckling och fysisk utveckling av leder. Nu när projekten går in i en ny fas och expanderar, söker vi en projektledare som kan bidra till att leda och driva utvecklingen framåt.

Dina arbetsuppgifter

I din roll som projektledare för det pågående vandringsprojektet på Gotland har du det övergripande ansvaret för att leda och driva projektet framåt.

Du kommer att bygga vidare på den befintliga strukturen och projektplanen för att säkerställa en kontinuerlig och effektiv genomförande av projektet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar att utveckla och implementera projektplanen samt ansvara för budget och ekonomisk uppföljning.

Samarbeten med ideella föreningar som redan är involverade i projektet kommer vara en central del av ditt arbete. Dessutom kommer du att nära samarbeta med kommunikatören för att maximera projektets synlighet och nå ut till intresserade målgrupper.

Vem är du?

Vi söker en engagerad och kompetent person med relevant akademisk utbildning och erfarenhet av framgångsrik projektledning eller liknade.

Du bör ha mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska för att effektivt kunna kommunicera och samarbeta. Meriterande är kunskaper om vandring och friluftsliv.

Du är självgående och har förmågan att ta initiativ och driva projektet framåt, även när det redan är igång. Din kommunikationsstil är tydlig, och du har förmågan att inspirera och engagera andra.

Genom din kreativitet och professionalism kommer du att vara en nyckelspelare i projektets pågående utveckling och framgång. Välkommen att vara en del av vårt team och bidra till att ytterligare stärka vandringsprojektet på Gotland!

Tjänsten är kopplad till projektpengar som vi har tilldelade - 100 % under 2024, och 40 % under 2025.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.