Bemanningsenheten

Bemanningsenhetens huvudsakliga uppdrag är att ansvara för bemanning av omvårdnadspersonal vid korttidsfrånvaro samt LAS-hantering för de yrkesgrupper som avropas. I enhetens uppdrag ingår även att administrera och följa upp avrop till hyrbolag och bemanna med vårdnära serviceresurser. Vårt uppdrag är att vara en bra samarbetspartner till vårdenheterna och erbjuda relevanta kompetenser att avropa som komplement till enheternas bemanning. I dagsläget är enheten placerad i akutens verksamhetsområde.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef för bemanningsenheten ansvarar du för cirka 30 tillsvidareanställda medarbetare i olika roller, såsom bemanningsassistenter, undersköterskor, sjuksköterskor och servicemedarbetare. Du är också rekryterande och anställande chef för ett hundratal timvikarier och hanterar avrop och bemanning av hyrpersonal. Du kommer även att ansvara för att hantera och uppdatera LAS-listor som en del av dina arbetsuppgifter.

Du har ett övergripande ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi inom enheten, och säkerställer en effektiv planering, samordning och kvalitetssäkring av verksamheten. Med ditt coachande förhållningssätt stöttar du medarbetarna i deras utveckling och tar tillvara på deras kompetens och engagemang. Du deltar i förvaltningens arbete med strategisk hållbar bemanning och ingår i ledningsgruppen för akuten.

Ditt uppdrag innebär att driva utvecklingen framåt och aktivt bidra till att forma enhetens framtid och vidareutveckling, där din roll är central för att skapa en långsiktig och hållbar verksamhet.

Vem är du?

Vi söker dig som har en grundutbildning på minst gymnasienivå inom hälso- och sjukvårdsområdet, eller annan likvärdig utbildning. Du har bred erfarenhet från arbete inom sjukvården och vi ser att du har erfarenhet av ledarskap samt att du är van vid att rekrytera och arbeta i olika personalsystem. 

Har du utbildning inom ledarskap och arbetsmiljö ser vi det som meriterande. Det är även meriterande om du har arbetat som chef inom hälso-och sjukvård samt har erfarenhet av strategisk bemanning. Kunskaper i arbetsrättsliga lagar och avtal samt goda kunskaper i Medvind är också meriterande. 

Du har en coachande ledarstil och kan engagera och entusiasmera dina medarbetare. Du är en skicklig kommunikatör med intresse för förändrings- och utvecklingsarbete. Din förmåga att skapa och underhålla relationer är värdefull i enhetens många kontakter och din förmåga att tänka övergripande och långsiktigt kommer att bidra till att utveckla vår kompetensförsörjning och rekryteringsförmåga. Vi söker en strukturerad och serviceinriktad person som vill göra skillnad i vår verksamhet.

Utöver de formella kraven lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper som är betydelsefulla för rollen.

Varmt välkommen med din ansökan!